人社部、最高法：不得变相调岗降低孕期女职工待遇
2025-04-17 07:37:00
原标题：人社部、最高法明确法律适用标准不得变相调岗降低孕期女职工待遇主体不适格的竞业限制协议不具有约束力人力资源社会保障部、最高人民法院16日联合发布第四批劳动人事争议典型案例，聚焦社会保险、竞业限制等问题，重点明确用人单位不能通过变相调整工作岗位降低孕期女职工工资及福利待遇、用人单位未依法缴纳养老
员工一个动作，企业损失200余万元
2025-07-09 08:38:00
【来源：济南时报】今天，“保密观”公众号发布一起典型案例——2020年12月，陕西省西安市雁塔区检察院的接待室里，西某铁道电子股份有限公司（以下简称“西某公司”）的负责人面色凝重：“技术部门发现知网上的一篇论文和我们公司的新技术完全一致，那一刻所有人都手脚冰凉。我们花费数年心血、200余万元的投入，
